Dados para o Cálculo

Tipo de Rescisão * Selecione o tipo de rescisão.

Salário Bruto Mensal (R$) * Informe um salário válido.

Data de Admissão * Informe a data de admissão.

Data de Demissão * Data de demissão inválida.

Aviso Prévio * Selecione o tipo de aviso prévio.

Dependentes para IRRF Valor inválido.

Férias Vencidas *

Saldo de FGTS para fins de multa (R$) Valor inválido.

Resultado da Simulação

Preencha os dados ao lado e clique em "Calcular Rescisão" para visualizar o resultado detalhado da sua simulação.

Total Bruto

R$ 0,00

Descontos

R$ 0,00

Líquido

R$ 0,00

Detalhamento Completo

Descrição	Valor

Observações Legais

Este resultado é uma simulação baseada na legislação CLT vigente em 2026 (tabelas INSS e IRRF). Os valores apresentados são estimativas e não substituem o cálculo oficial realizado por um contador, advogado trabalhista ou pela empresa. Casos específicos como horas extras, comissões habituais, adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno), gratificações e descontos particulares podem alterar significativamente o resultado final. Em caso de dúvidas, consulte sempre um especialista.

Como funciona a Calculadora de Rescisão CLT 2026?

Nossa calculadora online realiza a simulação completa das verbas rescisórias garantidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) com base nos cinco principais tipos de rescisão de contrato. Após a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), os trabalhadores brasileiros passaram a ter direitos diferenciados conforme o motivo do desligamento.

Tipos de Rescisão Cobertos

Dispensa sem justa causa: direito a todas as verbas, incluindo multa de 40% do FGTS e saque integral.
Dispensa com justa causa: direito limitado ao saldo de salário e férias vencidas.
Pedido de demissão: sem multa do FGTS e sem direito ao seguro-desemprego.
Acordo entre as partes: introduzido pela Reforma Trabalhista, com multa de 20% do FGTS e saque de 80%.
Término de contrato de experiência: verbas proporcionais sem aviso prévio.

Verbas Rescisórias Calculadas

A calculadora considera saldo de salário, aviso prévio (com projeção quando indenizado), 13º salário proporcional, férias proporcionais com 1/3 constitucional, férias vencidas (se houver), multa do FGTS conforme o tipo de rescisão, e ainda aplica os descontos legais de INSS e IRRF com as tabelas atualizadas de 2026.

Calculadora de Rescisão CLT Online e Grátis 2026

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